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关于社保缴纳,企业和职工需要了解哪些事情?

文章作者: 慧管家 | 发布时间: 2021-07-21 11:32:18

对于企业和职工来说,其在经营过程中和在职期间内,都会涉及到社保缴纳。那么,关于社保缴纳,企业和职工需要了解哪些事情?本文来对此进行介绍!

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对于企业和职工来说,其在经营过程中和在职期间内,都会涉及到社保缴纳。那么,关于社保缴纳,企业和职工需要了解哪些事情?接下来,本文来对此进行介绍!

关于社保缴纳,企业和职工需要了解哪些事情?

一般来说,有关于社保缴纳相关事项,企业和职工主要需了解以下这些内容:

1、如果企业没有按时缴纳社保,会有什么后果?

企业没有按时足额缴纳社保费,就违反《社会保险法》的行为。如果企业以后补缴,不仅要缴纳所拖欠的社保本金,还必须缴纳一笔滞纳金。按《社保法》规定,自欠缴之日起按日加收0.5‰滞纳金。

2、企业不缴社保费和滞纳金,会有什么后果?

根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

3、企业和员工达成协议,自愿放弃参加社会保险,是否可以?

根据《社会保险法》规定,所有用人单位及职工,都应当依法参加社会保险,职工本人以“承诺书”的形式,放弃参加社会保险,是违反劳动保障法律法规的,无论用人单位还是劳动者,都不能通过约定、承诺等方式规避参保。

这样的约定、承诺,没有任何的法律约束力。

4、社保挂靠违法吗?

是的!以欺诈、伪造证明材料或者其他手段为不符合条件的人员办理参保手续,或者补缴养老保险费的,其行为无效。

而且,在挂靠过程中,企业会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料,也都是违法行为。

5、养老保险缴满15年就不用再缴纳吗?

退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一,就是养老保险累计缴费满15年。

根据《社会保险法》规定,若按月领取养老金需同时满足,累计缴费满15年(目前)、达到法定退休年龄。

因此,员工必须得等到法定退休年龄才能申领养老金待遇。

以上是对关于社保缴纳,企业和职工需了解的相关事项说明。对于那些对社保缴纳存在疑问的企业和职工而言,便可对文中介绍内容作详细把握,从而以按照国家相关政策要求合理、合法、合规缴纳社保!

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